personel işe alım süreçlerinden, özlük dosyası düzeni, görev tanımları ve prosedürleri, işyeri yönetmelikleri, disiplin süreçleri, iş sözleşmeleri, yıllık izin uygulamaları, çalışan memnuniyet anketlerinin oluşturulması ve iş ve işlemlerin mevzuata uygunluk denetimini içeren kapsamlı bir hizmettir.
Söz konusu hizmet ile müşterilerin karşı karşıya kalabileceği ve risk unsuru oluşturabilecek konularının belirlenmesi, risklere yönelik çözüm önerileri sunularak mevzuata uygun bir işçi-işveren ilişkisi yürütmelerinin sağlanması amaçlanmaktadır.
Ayşenur KANSIZ
SOSYAL GÜVENLİK BÖLÜM YÖNETİCİSİ